Praca sezonowa lato 2025 Polska przynosi rekordowe stawki, nowe zasady zatrudnienia i rosnące potrzeby firm w turystyce, gastronomii i logistyce. Sprawdź, kto zyskuje najwięcej.
Lato 2025: szansa na zarobek i nowe doświadczenia
Rynek pracy sezonowej w Polsce wkracza w jeden z najbardziej dynamicznych okresów ostatnich lat. Lato 2025 to czas wzmożonego ruchu w turystyce, gastronomii, hotelarstwie i logistyce – a wraz z nim rosnącego zapotrzebowania na pracowników.
Mimo wysokich stawek – sięgających nawet 50 zł za godzinę – wielu pracodawców wciąż zmaga się z brakiem chętnych. Przyczyny? Rosnące oczekiwania kandydatów, zmiany prawne i nowy sposób patrzenia na warunki zatrudnienia.
Branże z największym zapotrzebowaniem
Dane z agencji rekrutacyjnych pokazują, że najtrudniej o pracowników w gastronomii, hotelarstwie, rolnictwie, przetwórstwie spożywczym i logistyce. W szczególnie trudnej sytuacji są przedsiębiorcy z miejscowości turystycznych – nad morzem, w górach czy na Mazurach.
Hotele i restauracje pilnie poszukują kelnerów, kucharzy, pokojówek, barmanów i recepcjonistów. Równocześnie trwa sezon zbiorów w sadach – jednak mimo coraz lepszych stawek, chętnych do pracy fizycznej jest coraz mniej.
Praca sezonowa lato 2025 Polska – dominujące zawody
Największe zapotrzebowanie w 2025 roku dotyczy:
- kelnerów, kucharzy, sprzedawców,
- magazynierów i kierowców,
- animatorów oraz obsługi imprez masowych.
Coraz częściej pojawiają się również oferty dla pracowników biurowych – np. w obsłudze kampanii sezonowych czy krótkoterminowych projektach. Firmy szukają nie tylko siły fizycznej, ale także osób z doświadczeniem, znajomością języków i umiejętnościami miękkimi.
Kto szuka pracy sezonowej?
Chociaż uczniowie i studenci nadal stanowią trzon kadry sezonowej, rośnie udział osób powyżej 40. roku życia, kobiet powracających na rynek pracy oraz emerytów. Elastyczność, brak długoterminowych zobowiązań i szybki zarobek przyciągają osoby szukające zmian lub dorobku.
Wciąż jednak największą barierą pozostaje brak mobilności – wielu kandydatów odrzuca oferty bez zakwaterowania i dojazdu. Dziś to nie tylko stawka decyduje o wyborze pracy, ale także warunki: umowa, ubezpieczenie, komfort i uczciwość.
Umowy i formalności – nowe podejście
Choć nadal dominują umowy zlecenia, coraz więcej firm proponuje umowy o pracę na czas określony – zwłaszcza w hotelarstwie i gastronomii. W przypadku specjalistów (np. animatorów czy kierowników technicznych) coraz popularniejsze stają się kontrakty B2B.
Zmiany wynikają m.in. z nowych przepisów o jawności wynagrodzeń i wzmożonej roli Państwowej Inspekcji Pracy. Pracodawcy są zobowiązani do większej transparentności ofert i warunków zatrudnienia.
Ile można zarobić latem 2025?
Stawki sezonowe w 2025 roku są wyższe niż kiedykolwiek:
- gastronomia – 35–50 zł/h brutto,
- logistyka i transport – tygodniówki nawet 2500 zł,
- praca z językiem obcym – jeszcze wyższe stawki,
- dodatki – wyżywienie, noclegi, premie lojalnościowe, elastyczne grafiki.
Praca sezonowa – nowy etap kariery?
Dla wielu pracowników sezon letni to coś więcej niż tylko dorywcza praca. To możliwość zarobku, zdobycia doświadczenia, testowania nowych zawodów, a niekiedy nawet początek nowej drogi zawodowej.
Z kolei dla pracodawców to test skuteczności rekrutacji, atrakcyjności oferty i elastyczności wobec potrzeb rynku. Jak zauważa ekspertka Ewelina Gawlik:
– Praca sezonowa lato 2025 przestaje być zajęciem „na chwilę”. Dla wielu staje się realną szansą na powrót do aktywności zawodowej lub rozwój kariery.
Damian Tarczyński
